物价狂飙，工资追不上！这四个行业薪资“暴涨”逆袭

据newsweek 8月19日报道 过去几年间，工资增长普遍滞后于通胀水平。这种收入差距源于疫情后物价飙升的持续影响，其冲击波仍在经济体系中回荡。

金融服务公司Bankrate最新研究显示，自2021年1月以来，全美通胀率累计上升22.7%，而薪资增幅仅为21.5%，当前工资-通胀差距达-1.2%，意味着民众收入整体未能跟上物价上涨步伐。

核心影响

工资与通胀的脱节意味着大多数美国人——即便是那些获得加薪的人群——实际购买力正在下降。

但研究发现，在某些行业严重落后的同时，部分职业的薪资增长不仅跟上甚至超越了疫情后的物价涨幅。

薪酬赢家排行榜

Bankrate借助美国劳工统计局消费者价格指数（CPI）和就业成本指数（ECI）数据，测算2021年以来各行业工资相对通胀的实际增长，发现四个行业在此期间薪资涨幅超越物价升幅。

1. 住宿餐饮服务业薪资增长最为迅猛，自2021年以来累计上涨27.5%，较通胀高出4.8个百分点。

2. 休闲酒店业以4.1%的领先幅度紧随其后。

3. 医疗社会救助行业实现1.7%的实际增长。

4. 零售业薪资也超出物价涨幅0.5%。

经济政策研究所高级经济学家、工资动态专家艾丽斯·古尔德（Elise Gould）指出，休闲酒店等行业在疫后出现"爆发式工资增长"，源于大规模岗位流失与雇主急迫的用工需求——这种议价能力因疫情期间政策制定者推出的经济支持措施而增强。

协助政府数据决策的非营利组织Coleridge Initiative总裁兼首席执行官阿胡·耶尔德勒马兹（Ahu Yildirmaz）表示，这些行业不仅面临激烈人才竞争，其初始工资基数较低也使百分比增长更为显著。

教育业成最大输家

相比之下，制造业、专业商业服务、金融活动及建筑业的工资增长明显落后于通胀。教育行业表现最差，17.9%的薪资涨幅较通胀落后4.8个百分点。

教育工作者长期遭受收入增长与通胀的脱节之苦。美国教育协会最新年度报告显示，2024年教师平均起薪增幅创15年新高。但该劳工组织称，计入通胀因素后，过去十年教师实际工资"估计下降5.1%"。

Ahu分析认为，教育系统僵化的薪酬体系难以像私营企业那样灵活调整薪资，导致即便存在教师短缺，工资增长仍持续乏力。

未来展望

Bankrate预计工资增长有望在2026年第三季度追平疫情后通胀，届时其工资-通胀指数将回升至零以上。

根据劳工统计局最新CPI报告，7月通胀环比加速0.2%，12个月累计上涨2.7%。剔除波动较大的食品和能源核心CPI当月上升0.3%，同比上涨3.1%。

多数预测认为2025年剩余时间通胀将大体维持当前水平，IMF预计今年年均通胀率稳定在3.0%。但专家强调这在很大程度上取决于川普总统关税政策向消费者转嫁的程度。

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